Mnemonic og MailRisk i digi.no
Samarbeidet inkluderer integrasjon med Mnemonics operasjonssenter og analysemotor, for enda mer effektiv analyse og håndtering av skadelig e-post, døgnet rundt.
Les hele saken ved å klikke på bildet:
Foto: Skjermbilde digi.no / Harald Brombach
– Det er fint at brukerne kan være en verdi i sikkerhetsarbeidet, kontra å bli oppfattet og behandlet som et problem, sier Jon-Finngard Moe som er avdelingsleder i sikkerhetsselskapet Mnemonic.
Mnemonic har flere trusselanalytikere på vakt døgnet rundt, i sine operasjonssenter. Sammen har vi nå gleden av å tilby dette som en integrert del av MailRisk, for svært effektiv analyse og oppfølging av mistenkelig e-post som havner i brukernes innboks.
PS! Saken er opprinnelig publisert bak betalingsmur, men lenken over gir gratis tilgang. Ved å kopiere lenken herfra er det også mulig å dele saken videre med andre.
"De vil gjøre det enklere og morsommere å spørre om eposten er ondsinnet", skrev for øvrig også digi.no om Secure Practice og MailRisk i en annen artikkel fra oktober 2018.
Contact the author:
Continue reading
Simulated phishing: How to design a suitable scam
How do you prepare the most effective phishing email to serve the goal of your exercise? In the third part of this series on simulated phishing, we describe various approaches to designing phishing content.
How to succeed with security behavior change
To stay safe online, people need to care more about the security decisions they face every day. But unless the obvious gains obviously exceed the required effort, change is often avoided. Luckily, behavior change in general has been subject to a lot of research, and here are some takeaways for information security professionals.
Simulated phishing: Communications strategy
How do you prepare an organization for you to try and trick them? In the second part of this series on simulated phishing, we provide the outline for a communications plan.
Ready to get started?
We have written a guide for you to get started with human-centered security. Access our free resource now, and learn:
- How to nurture drivers for employee engagement
- How to avoid common obstacles for reporting
- Practical examples and steps to get started